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청년에게는 안정적인 일자리를, 기업에게는 인건비 지원을 제공하는 정부지원사업입니다.
💡 청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 고용노동부에서 시행하는 정책으로, 취업애로청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에 최대 1,200만 원의 인건비를 지원하는 제도입니다.
- ✅ 기업은 인건비 부담을 줄이고
- ✅ 청년은 안정적인 정규직 일자리를 얻을 수 있습니다.
지원 대상 및 자격
✅ 기업 조건
- 우선지원대상기업: 고용보험 피보험자 수 5인 이상
- 지식서비스산업, 신재생에너지산업 등 일부 업종은 5인 미만도 가능
- 임금 체불 이력이나 산업재해 발생 이력이 없는 기업
✅ 청년 조건
- 만 15세~34세 이하
- '취업애로청년' 우선 (고졸 이하 학력자, 장기 실직자 등)
- 고용보험 미가입 상태로 일정 기간 실업 상태였던 자
⚠️ 단, 고등학교·대학교 재학생 및 외국인은 제외됩니다.
💰 지원 금액 및 지급 방식
- 최대 1,200만 원: 청년 1인당 월 60만 원씩 1년간 지급 + 18개월 이상 근속 시 추가 480만 원 지급
- 분기별 지급: 고용 유지 증빙 서류 제출 후 기업 계좌로 지급
- 추가 혜택: 일부 지역에서는 지자체와 연계된 추가 인센티브 제공
💡 예산이 한정되어 있으니 조기 신청이 중요합니다!
📋 신청 방법 및 절차
- 사전 참여신청: 고용노동부 '고용24' 누리집에서 신청
- 청년 채용: 정규직 근로계약 체결 및 4대 보험 가입
- 고용 유지 확인: 최소 6개월 이상 고용 유지 후 분기별 장려금 신청
- 지급 완료: 모든 요건 충족 시 기업 계좌로 지급 완료
- 근로계약서 사본
- 4대 보험 가입 확인서
- 사업자등록증 사본 등
⚠️ 신청 기한을 놓치면 지원받을 수 없으니 주의하세요!
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
- Q. 정규직만 해당되나요?
A. 네, 정규직 채용만 지원 대상입니다. - Q. 이미 채용한 직원도 지원받을 수 있나요?
A. 아니요. 신규 채용자만 해당됩니다. - Q. 기업당 몇 명까지 지원받을 수 있나요?
A. 최대 30명까지 가능합니다. - Q. 중복 지원이 가능한가요?
A. 다른 인건비 지원과 중복은 불가합니다. - Q. 채용 후 언제까지 신청해야 하나요?
A. 채용 후 3개월 이내에 신청해야 합니다. - Q. 퇴사자가 발생하면 어떻게 되나요?
A. 해당 직원에 대한 지원금은 지급되지 않습니다. - Q. 장기근속 인센티브는 어떻게 받나요?
A. 청년이 18개월 이상 근속하면 추가로 신청 가능합니다.
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